1. 施行时期

1.1 该伦理规范将从2004年1月1日开始施行。

2. 伦理实践方针

为了使员工能够彻底践行道德规范，雇员关于金钱，娱乐和接待所遵守的道德规范分别建立和运行。

3. 嘉奖

遵守道德规范和致力于公司道德管理活动的员工将得到奖励，违反道德与道德操守指南规定的员工将受到纪律处分。

4. 商谈及咨询

如果在解释或实施道德规范和道德操守指南方面有任何问题，员工应咨询其官员或道德操守部门。

5. 解释标准

如果对道德操守管理活动的解释存在分歧，应遵循道德操守部门的解释和决定。

5. 与其他规定的关系

道德规范是道德管理实践的基础，优先于公司其他法规。