자화전자는 모든 임직원을 인격체로써 존중하며, 능력과 업적에 따라 공정하게 대우하고, 임직원의 창의성이 충분히 발휘되도록 최선의 노력을 한다.

1. 임직원 존중

1.1 자화전자는 인간의 존엄성에 의거 임직원 개개인을 독립된 인격체로써 존중하여 대한다.

1.2 임직원이 주인의식을 바탕으로 일을 통해 긍지와 보람을 성취할 수 있도록 최선을 다한다.

1.3 임직원이 정당한 방법으로 직무를 수행할 수 있도록 제도를 확립하고, 교육 지도 등 필요한 조치를 강구한다.

2. 공정한 대우

2.1 임직원에게 능력을 향상시킬 수 있는 교육, 진급, 직무이동 등의 기회를 학벌, 성별, 지역, 연령, 장애, 결혼여부, 국적, 인종 등에 따라 차등을 두지 않고 공정한 기준에 의하여 부여한다.

2.2 임직원의 자질이나 능력, 업적 등에 대한 평가기준을 세워서 공정하게 평가함으로써 임직원의 자기계발 의욕을 복돋우며 아울러 공정한 보상이 이루어지도록 한다.

3. 창의성의 촉진

3.1 자화전자는 바람직한 인재상과 인재개발 방침을 확립한다.

3.2 임직원을 자율적이고 창의적인 인재로 육성할 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 이를 활성화 시키며, 적극적으로 지원한다.

3.3 임직원의 독창적 사고와 자율적 행동이 촉진될 수 있도록 여건을 최대한 조성한다.

3.4 개인의 사생활을 존중하고 상호신뢰와 이해를 바탕으로 성숙한 조직문화를 이룩한다.