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인재상

자화전자는 창의력과 실행력을 갖춘 인재를 찾고 있습니다.

자화전자의 인재상

CAPPer 최고의 인재

CAPPer란?

'최고의, 정점의’ 뜻을 지닌 ‘Cap’란 단어에

사람을 표현하는 ‘per’붙여 ‘최고의 인재’를 뜻하는 자화 인재상을 말합니다.

Creator / 창조인

정의

조직과 자신의 가치를 창출 할 수 있는 인재

행동지표

· 새로운 방법을 과감히 시도하는 실험정신을 갖는다.

· 항상 새로운 것을 추구하고 그것을 응용하려 노력한다.

· 업무 프로세스 개선에 대한 새로운 아이디어를 제안한다.

· 다른 사람들로부터 새로운 아이디어 혹은 제안을 적절히 구한다.

· 명확한 것을 넘어서 생각할 수 있으며 그것들을 응용하려고 노력한다.

Actor / 실천인

정의

긍정적이고 능동적이며 적극적으로 실천하는 인재

행동지표

· 신기술을 product와 연계시킨다.

· 매사에 성공할 수 있다고 항상 생각한다.

· 남보다 더 크고 높은 사업목표를 설정한다.

· 실패의 경험을 공유하고, 미래 성공의 기회로 삼는다.

· 무에서 유를 창조하는 정신으로 신사업에 적극적으로 도전한다.

Partner / 동반자

정의

자화의 핵심가치를 이해하고 뚜렷한 주관을 가지되 남과 더불어 시너지를 창출 할 수 있는 인재

행동지표

· 항상 입장을 바꿔서 생각해본다.

· 나보다는 회사와 동료를 먼저 생각한다.

· 업무 관련 정보나 지식을 동료들과 공유한다.

· 조직의 능력이 개인의 능력보다우월함을 인정한다.

· 성과에 기여한 동료를 칭찬과 격려로 인정하고 신뢰한다.

Professional / 전문가

정의

끊임없는 학습과 자기계발을 하는 인재

행동지표

· 목표달성을 위해 전문적 지식을 활용한다.

· 자기분야의 1인자가 되겠다는 목표를 세운다.

· 업무관계 전문지식이나 기술을 팀원과 공유한다.

· 업무와 관련된 전문지식과 최신정보를 끊임없이 습득한다.

· 향후 필요한 전문지식이 무엇인지 탐구하고 그 부분을 개발한다.